Codice Etico
Il Codice Etico raccoglie i principi, i valori e le regole che improntano l'azione di Movimento Sviluppo e Pace ETS e la condotta di soci, volontari, cooperanti, amministratori, personale dipendente e collaboratori.
1. Mission
Coerentemente con quanto previsto all'Art. 3 dello Statuto, la Mission di Movimento Sviluppo e Pace ETS è la cooperazione internazionale allo sviluppo e la promozione della interculturalità, della giustizia, della pace e della non violenza.
2. Finalità e ambito di applicazione
Il presente Codice Etico raccoglie principi, valori e regole che devono improntare l'azione di Movimento Sviluppo e Pace e la condotta dei suoi soci, volontari, cooperanti, amministratori, personale dipendente e collaboratori sia in Italia che all'estero.
Le disposizioni del presente Codice integrano quelle del Codice Etico e di Comportamento dell'Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (www.aics.gov.it), nonché quelle del Codice PSEAH (Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment).
3. Principi generali e criteri di comportamento
Movimento Sviluppo e Pace fa propri i seguenti principi:
- opera affinché ogni uomo diventi protagonista della propria storia e del progresso della comunità in cui vive;
- agisce per il rispetto e la promozione dei diritti primari delle persone, valorizzando le risorse umane locali e dando priorità al raggiungimento dell'autosufficienza;
- promuove ogni idonea azione di sensibilizzazione per la diffusione dell'educazione alla cittadinanza globale e alla solidarietà.
Legalità
Movimento Sviluppo e Pace informa e subordina la propria azione al principio di legalità e si obbliga al rispetto della normativa nazionale, sopranazionale ed internazionale applicabile.
Onestà, correttezza e integrità morale
Il comportamento degli operatori deve essere improntato a criteri di correttezza, collaborazione, lealtà e moralità in ogni ambito.
Imparzialità
L'associazione si impegna a garantire assoluta parità di trattamento di tutte le persone coinvolte nelle sue attività, evitando ogni tipo di discriminazione. Particolare attenzione viene volta alla valorizzazione della componente femminile sia tra gli operatori sia tra i beneficiari.
Comportamenti responsabili
Le relazioni tra dipendenti, collaboratori e volontari devono svolgersi secondo i principi di educazione, collaborazione, trasparenza, fiducia e integrità morale. L'associazione disapprova e sanziona qualsiasi forma di molestia.
Tutela della privacy
Il trattamento dei dati acquisiti sarà finalizzato esclusivamente all'espletamento delle finalità relative all'esercizio dell'attività dell'Ente, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Correttezza e trasparenza
Le transazioni e le operazioni devono avere una registrazione documentata al fine di consentire la verifica del processo decisionale. Le donazioni e tutte le entrate devono essere documentate al fine di garantire l'esattezza degli importi.
Cautela antiriciclaggio
Movimento Sviluppo e Pace non si presta a favorire condotte di riciclaggio di denaro proveniente da attività illecite e si impegna a rispettare tutte le norme nazionali e internazionali in tema di antiriciclaggio.
4. Governance
Movimento Sviluppo e Pace si impegna a:
- dotarsi di un'organizzazione che consenta di distinguere chiaramente compiti, responsabilità e processi decisionali;
- formare un organo direttivo rappresentativo dei soci e indipendente nelle sue decisioni;
- perseguire obiettivi adeguati alla struttura, secondo i principi di efficacia ed efficienza;
- privilegiare strumenti etici nella gestione delle risorse economiche e negli investimenti.
5. Tutela dell'immagine
Al personale è richiesto un comportamento rispettoso delle leggi, dei diritti, della dignità e della vita umana, nonché professionale ed educato nel rappresentare l'Associazione. Deve essere evitata qualsiasi forma di comportamento che possa arrecare danno all'immagine e alla reputazione dell'Associazione.
6. Fonti integrative del bilancio
Nella relazione con donatori e finanziatori, Movimento Sviluppo e Pace:
- fornisce informazioni veritiere sulle attività per cui sono richiesti contributi;
- garantisce la realizzazione delle attività in coerenza con gli obiettivi dichiarati;
- rendiconta in modo trasparente e chiaro i costi sostenuti;
- non accetta sponsorizzazioni da soggetti coinvolti in violazioni dei diritti umani o in operazioni economiche non trasparenti.
7. Rispetto dell'ambiente ed ecosostenibilità
Movimento Sviluppo e Pace assicura un'organizzazione del lavoro rispettosa dell'ambiente, promuovendo il risparmio energetico, la dematerializzazione dei documenti e il riciclaggio di materiali rinnovabili.
8. Violazioni
In caso di accertamento di violazione del Codice Etico nei confronti di dipendenti e collaboratori, saranno adottati i provvedimenti disciplinari previsti dal contratto collettivo applicabile. Nei confronti di soggetti esterni saranno adottate le misure necessarie per impedire il reiterarsi della violazione.
9. Accettazione e visibilità del Codice Etico
Il presente Codice Etico deve essere comunicato a tutti i soggetti che interagiscono con Movimento Sviluppo e Pace e da questi letto, condiviso e sottoscritto per presa visione e per adesione.